T&C Group

Asesoría de Empleabilidad

Objetivo General

Acompañar a los estudiantes actuales y profesionales recién egresados que buscan (re)insertarse al mercado laboral o revisar su objetivo profesional en aumentar las posibilidades de éxito en los procesos de selección para los cargos elegidos.

Objetivos Específicos

  • Aumentar el nivel de auto-conocimiento para alinear los objetivos profesionales con las pasiones, fortalezas, necesidades del mercado y el mundo de hoy y generar planes de acción donde existen brechas.                                                                 
  • Mejorar la capacidad de resumir la propia historia (CV / LinkedIn) para destacar de manera precisa y atractiva la información más relevante para el objetivo profesional.                                                                      
  • Construir estrategias y hábitos de búsqueda laboral efectiva.
  • Aumentar el posicionamiento profesional en las redes de contacto para tener mayor acceso a las ofertas de trabajo.
                                   
  • Simular la entrevista de trabajo para practicar la aplicación de las mejores
    prácticas y disminuir los niveles de estrés.
  • Con cada módulo, otorgar mayor tranquilidad y seguridad para afrontar elproceso de selección.

Modalidad de trabajo:

El acompañamiento será de forma grupal o  personalizado y consiste de:                                   

  1.  sesiones individuales o grupales de asesoría (modalidad presencial o virtual) cada 1-2 semanas construidas en base a las necesidades específicas de la persona.
  2. material de lectura (estudios, recomendaciones, casos prácticos, etc.) entre cada sesión con tareas para realizar.

Las sesiones individuales y grupales  incluyen elementos de coaching que permiten adicionalmente trabajar con distinciones de lenguaje, emociones y cuerpo para posibilitar la generación de acciones y resultados nuevos, antes no disponibles para las personas.

Bloques temáticos: 

  •   Autoconocimiento.
  •   CV / LinkedIn.                                           
  •   Búsqueda Labora.
  • Redes de Contacto.
  •   Simulación de Entrevista de trabajo.

Condiciones generales:

  • Existen 4 opciones de plan – entre 3 a 6 sesiones

  • El plan considera 1 encuentro previo sin costo, antes de iniciar el proceso.
  • La sesión de auto-conocimiento es fundamental del proceso así que no es opcional.

  • Para efectos de mayor efectividad se sugiere contratación del programa completo.

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